직원들의 자기주도 경력개발 지원을 통한 폭넓은 시각을 갖춘 인재를 양성하는 삼성화재의 직무순화 체계 [커리어 디자인 제도]의 효율적인 운영을 위한, 사내공모시스템

" Career Design 플랫폼" 구현

현업 부서 주도의 직무 공모 운영과 직원들의 커리어 설정, 지원서 작성/신청 등이 가능한 직관적이고 편리한 사내공모시스템 도입으로 직무에 적합한 인재 선발/배치 및 직원들의 역량 개발과

직무 만족도 개선